Zilt aan Zee
Zilt aan Zee is meer dan alleen een beachclub. Je kunt er namelijk heerlijk dineren, strandbedjes huren, trouwen en vergaderen.
De uitdaging
Hoe zorg je ervoor dat mensen de locatie vinden voor hun bruiloft, bedrijfsfeesten en meer? Hoe vinden we meer horecapersoneel zodat we de zomer goed door komen? En kunnen we ervoor zorgen dat de website ook mooi uitkomt op de mobiele weergave? Dit waren drie vragen die Zilt aan Zee bij ons neerlegden. Challenge accepted!
1. Verhogen aantal leads voor groepen.
2. Aantrekken van meer horecapersoneel. Van bediening tot keukenpersoneel.
3. Omzetten huidige website zodat deze ook op mobiel goed werkt.
Onze oplossing
Overzetten website naar nieuw cms
Het CMS van de vorige website was beperkt in de mogelijkheden om de website in te richten voor de mobiele weergave. Daarnaast waren er ook beperkingen op het gebied van SEO voor een goede vindbaarheid in de zoekmachines. We hebben daarom de website omgezet naar een nieuw CMS, namelijk de combinatie van Elementor en WordPress.
Employer branding strategie
Het aantrekken van horecapersoneel is al lange tijd lastig! Vooral als je in de winter gesloten bent en dus opzoek bent naar tijdelijk personeel. Om de drempel laag te maken organiseerden we aan het begin van het jaar de Meet & Greet. Zo leerden kandidaten het huidige personeel kennen, kregen ze letterlijk een kijkje in de keuken en deden we een minicursus met het dienblad lopen. Lekker laagdrempelig dus!
Online advertenties
Voor het vinden van nieuw personeel, maar ook het genereren van meer aanvragen voor bruiloften en zakelijke events hebben we social media ads en Google Ads ingezet. Een goede mediamix die werd ondersteund met converterende landingspagina’s.
De resultaten
Gelukkig is onze inzet niet zonder resultaat! We werken ook niet voor niets al een aantal jaar samen.
4.000 websitebezoekers per maand
En dat via verschillende bronnen! Van de organische zoekresultaten tot betaald verkeer via de ingezette advertenties.
Meer dan 50 aanmelding voor de Meet & Greet
Hiervan starten er ongeveer 30 per jaar aan het begin van de zomer! Een resultaat dus waar we trots op zijn.
200% meer aanvragen voor evenementen
Zodra de advertenties gaan lopen, dan stromen de aanmeldingen voor evenementen binnen.
Laat je inspireren door onze blogs
Ga eerst zelf aan de slag met de basis aan de hand van onze blogs en kennisartikelen.
Zijn jullie er klaar voor om te groeien?
Dat snappen we! Vertel ons jullie uitdaging tijdens een kennismaking en we maken graag een voorstel op maat.